Dass Karriere in der AMM keine Worthülse ist, zeigt die Entwicklung, die etliche Mitarbeiter in den letzten fünf Jahren im Betrieb vollzogen haben. Beinahe alle unserer Führungskräfte sind Eigengewächse, von denen die meisten in der Fertigung begonnen haben.
Gerade aus der praktischen Erfahrung ergeben sich unschätzbare Vorteile für die Führung der Mitarbeiter und vor allem für den Nutzen, den wir unseren Kunden bieten können.
Bevor wir eine Stelle extern ausschreiben, setzen wir uns zusammen und prüfen gründlich, ob wir die Position nicht am sinnvollsten aus den eigenen Reihen besetzen können.
Aus diesem Grund ist ein Einstieg in die AMM über die Fertigung oftmals der Beginn einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.
Als Arbeitgeber fördern wir unsere Mitarbeiter nicht nur durch externe Maßnahmen, sondern auch durch ein ausgeklügeltes Trainingsprogramm im Job. Unser Geschäftsführer Matthias Schloss weiß, dass nicht jede neue Stelle mit einer ausgebildeten Fachkraft besetzt werden kann, aber eben auch, dass aus jedem engagierten, motivierten Mitarbeiter mit der entsprechenden Schulung eine Fachkraft werden kann.
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